设计和制作职业拓展资料
计和制作职业拓展资料第一篇
的一年即将来临，我相信，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的进步一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。
二零xx年八月到公司已五个多月的时刻，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力，现在已完全融入了成都力锋这个大家庭。回顾这多少月来的职业历程，拓展资料多少月来职业中的经验、教训，有利于在以后的职业中扬长避短，更好的做好本职职业。从领导身上我体会到了尽职与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对这多少月职业拓展资料的最好拓展资料。下面内容是我对多少月来的职业做了一个：
以说，这段时刻职业的经过也是我自己心态不断调整、成熟的经过。刚来到公司，我有太多的茫然。整天在车间好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的零部件更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份职业。后来我发现，时刻是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我天然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事务，一些不懂的物品也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有职业，我会以充分的热诚来干好事务。心态的调整使我明白在各个岗位都有进步才能、增长聪明的机会。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
于设计人员说，能力的锻炼积累进步是重中之重。这多少月，通过对一些方案的制作，有了大量的积累，对技巧、流程也有了更深刻的认识。对规范也有了进一步的了解。能力来源于操作，操作检验能力；这多少月来，按照自己思路一步一步地脚踏实地走过来，有些思路可能做到了，而有些还有一定的不足。
三，说到底，成绩属于过去，过错已化为经验
以后的职业和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增长，我们依旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。
、加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的熟练程度，多吃苦，多思索，努力进步职业效率；
、多向大型同行业的公司进修，将他们好的物品引回我们公司，有助于我们的技术更新，不进修不上进就要被社会淘汰；
、加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通，多配合，充分挖掘集体的潜力。
终，二零xx年才刚刚来临，我相信，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的进步一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程！
计和制作职业拓展资料第二篇
已经在公司职业将近x个月了。刚来的时候还担心无法把职业做好，不知道怎样与同事共处。但经过这一个月以来，公司宽松融洽的职业气氛。
我职业经历中，让我感到幸运的就是公司给我这一次就业机会。与以往的职业经历不同的是，这里给人一种完全放松的职业气氛，没有由于测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑，接触的人际关系也不再是有限的技术人员，在这里我学到很多以前不曾接处的物品，处理人际关系的能力，会不会说让人喜欢的话，处事的心态等。在此对一个月的职业和生活做一下划重点，从中发现自己的缺点和不足，在以后的职业中加以改进，以进步自己的职业水平。
这一个月的职业和生活中，尽心尽力，履行自己的职业责任，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在职业中还存在一定的难题和不足，比如：面对同事找不到交谈的`话题，职业方面有待进步;对行业相关聪明情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事进修，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，聪明面，不断培养和进步充实自己，让职业能力进一步进步。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应职业需要。
此我定下了明年的职业目标。了解公司的操作经过，运营方式，虽然我是公司的网页设计师，对于进修这些聪明表面上看似无任何关联，我只要按公司给的需求开发出相应的体系即可。但我认为，最好的项目是最适合顾客体验的，要想做出受顾客欢迎的网站，要站在顾客角度上考虑。因此要融入到旅游行业，身处其境，才能做得更好。我跟x哥聊过公司的网络进步，x哥的目标是明年使至尊网成为x最大的旅游网，使至尊网成为一个品牌。这是我们网络部的目标，也是我的目标。配合好x哥的职业，使网站能按时上线。与网络部的同事一起努力，把网络推广做到最好。
计和制作职业拓展资料第三篇
人xx自xx年八月参加职业至今，已经两年了，通过自己的不断努力职业和刻苦进修我的专业技术有了长足的进步。
这二年的锻炼中，我从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验，特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对职业的尽职灵魂鼓励和感染着我。同时自己加强了自身的不断进修，xx年一二月取得了全国统一的造价员资格，xx年通过了xx市土建工长的考试，丰富了自己的土建聪明，并取得了证书。对我今后的进步终身受益，使自己在业务水平方面每年都有较大的进步。
strong>一、屋顶花园工程
工规划
参与了屋顶绿化和庭前小院工程的施工，xx一期工程共九栋六层建筑，室外大墙已经装修完毕，并且大部分为玻璃装饰或者落地窗，因此无法用卷扬机职业，否则会造成不必要的麻烦，因此全部用人工将材料运送到屋顶。增加了成本，因此在今后的职业中结合现场的实际情况和工期进度，做好合理的施工安排是非常必要的。
工工艺
顶的现场情况是与室内地坪相差六零公分，当然防水的上卷高度也符合做屋顶花园的要求。然而屋顶花园的草坪、花卉的面积多些，如果全部铺轻介质没有必要，并且会进步造价成本，因此我们通过研究，制定了一个符合实际情况和降低造价成本的施工方案。
头来说在整个屋顶平面和立面铺设隔根层，立面上卷高度要超过种植轻基质平面五公分，接着在隔根层上铺设三零公分高的轻质陶粒砖，其中种植灌木和小乔木的位置下方不铺设保证足够的土壤厚度，另外有需要修筑园路或汀步的地方要砌到相应高度，保证面层比种植面稍高。接着再在陶粒砖基础上铺设硬质塑料排水板，再在排水板上粘贴无纺布作为过滤层，防止轻基质流失。最终再铺设轻基质，铺设完成后浇水让轻基质下沉，整平再种植。
基质
基质是我公司自行研制的xxx基质，它的特点质量轻、蓄水能力强、土质肥沃等优点，主要配制有蛭石、壤土、松树有机质（锯末、松叶、树皮等）、膨化鸡粪等按照一：一：：比例进行配制。
xx的屋顶绿化工程
一xd八的楼层是由xx著名设计师设计，屋顶为xx屋顶，远看就像飘在空中的云彩，可是屋顶的’坡面达七零度，对屋顶绿化施工造成了不小的难度，为此我们向甲方建议，在屋顶施工时坡度较大处预留与地面平行的多排钢筋，高三零零，行距一零零零，间距八零零.。接着用排水板拦挡基质，其余行为基本相同。
strong>二、下沉小院工程
础墙的拆除、破碎、粘钢加固
xx工程中，有一项是下沉小院单项工程，小区为回迁房改造工程，要在a户型和d户型做下沉小院，须用水钻拆除地下室的部分基础墙，接着用液压钳对钢筋混凝土进行破碎，为确保结构的承重难题必须要对拆除的基础墙进行粘钢加固，开头来说将水钻拆除面剔凿、打磨平整，在打孔、植化学锚栓，接着用丙酮擦出粉末，待干后用石英砂环氧树脂砂浆填补有较大缺口的平面，接下来将裁好的钢板粘接面打磨去锈，再用jn建筑结构胶粘接，涂抹均匀，切忌空鼓现象。
渗钢筋混凝土工程及排水工程
保证下沉小院干燥，此工程采用c二五、p六抗渗混凝土，挡土墙与主体的相接处开细槽加遇水膨胀胶带。在下沉小院的一角最好是在楼梯的下做一个积水坑，安装自动提升泵排水到小区的雨水井中，参照民族标准规范图集。
strong>三、新工艺xxxxx在山体绿化中的应用
xx采石场的山体恢复工程中，我用到了xx工艺。它主要用于水土保持、增加植被、水利建设、防治泥石流、治理山体滑坡等建设任务。具有下面内容特点：强度高、柔性结构、耐久性好透水性好，提供植被绿化美化。
计和制作职业拓展资料第四篇
人xxx自xx年八月参加职业至今，已经两年了，通过自己的不断努力职业和刻苦进修我的专业技术有了长足的进步。在这二年的锻炼中，我从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验，特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对职业的尽职灵魂鼓励和感染着我。同时自己加强了自身的不断进修，xx年一二月取得了全国统一的造价员资格，xx年通过了北京市土建工长的考试，丰富了自己的土建聪明，并取得了证书。对我今后的进步终身受益，使自己在业务水平方面每年都有较大的进步。
、xx年八月我到北京xxx公司参加职业，曾经参与了xxxx园屋顶及庭院绿化、xxxx小区d一—d八楼云式屋顶的绿化工程、xxxxx小区屋顶庭院及下沉小院
strong>一、屋顶花园工程
工规划，我参与了屋顶绿化和庭前小院工程。的施工，山水文园一期工程共九栋六层建筑，室外大墙已经装修完毕，并且大部分为玻璃装饰或者落地窗，因此无法用卷扬机职业，否则会造成不必要的麻烦，因此全部用人工将材料运送到屋顶。增加了成本，因此在今后的职业中结合现场的实际情况和工期进度，做好合理的施工安排是非常必要的。
工工艺，屋顶的现场情况是与室内地坪相差六零公分，当然防水的上卷高度也符合做屋顶花园的要求。然而屋顶花园的草坪、花卉的面积多些，如果全部铺轻介质没有必要，并且会进步造价成本，因此我们通过研究，制定了一个符合实际情况和降低造价成本的施工方案。开头来说在整个屋顶平面和立面铺设隔根层，立面上卷高度要超过种植轻基质平面五公分，接着在隔根层上铺设三零公分高的轻质陶粒砖，其中种植灌木和小乔木的位置下方不铺设保证足够的土壤厚度，另外有需要修筑园路或汀步的地方要砌到相应高度，保证面层比种植面稍高。接着再在陶粒砖基础上铺设硬质塑料排水板，再在排水板上粘贴无纺布作为过滤层，防止轻基质流失。最终再铺设轻基质，铺设完成后浇水让轻基质下沉，整平再种植。
基质，轻基质是我公司自行研制的xxxxx基质，它的特点质量轻、蓄水能力强、土质肥沃等优点，主要配制有蛭石、壤土、松树有机质（锯末、松叶、树皮等）、膨化鸡粪等按照一：一：：比例进行配制。
郦城小区的屋顶绿化工程，d一—d八的楼层是由日本著名设计师设计，屋顶为云式波浪式屋顶，远看就像飘在空中的云彩，可是屋顶的坡面达七零度，对屋顶绿化施工造成了不小的难度，为此我们向甲方建议，在屋顶施工时坡度较大处预留与地面平行的多排钢筋，高三零零，行距一零零零，间距八零零。接着用排水板拦挡基质，其余行为基本相同。
strong>二、下沉小院工程
础墙的拆除、破碎、粘钢加固
xxxxx工程中，有一项是下沉小院单项工程，小区为回迁房改造工程，要在a户型和d户型做下沉小院，须用水钻拆除地下室的部分基础墙，接着用液压钳对钢筋混凝土进行破碎，为确保结构的承重难题必须要对拆除的基础墙进行粘钢加固，开头来说将水钻拆除面剔凿、打磨平整，在打孔、植化学锚栓，接着用丙酮擦出粉末，待干后用石英砂环氧树脂砂浆填补有较大缺口的平面，接下来将裁好的钢板粘接面打磨去锈，再用jn建筑结构胶粘接，涂抹均匀，切忌空鼓现象。
刻一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精妙而美好的回忆。在这段时刻里各位同事和领导给予了我足够的大度、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定（就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在进步阶段并且起步较晚）。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。
计和制作职业拓展资料第五篇
是二零xx年二月份进的电力设计院，参加职业已经三年半了。三年多的职业时刻虽然短暂，却是伴我成长，走向成熟。
进入设计院以来，我一直严格要求自己、认真地进修变电设计基础聪明，努力完成变电工程项目的设计，把放在首位。团结同事、积极配合领导的职业。至今，在院三年多的职业时刻内完成了多个二二零kV、五零零kV变电站的新建、扩建及其改造项目的二次部分设计。从中业务能力水平得到了很大的进步，并且得到了部室领导的肯定。
设计院这几年的职业进修中，在单位前辈的悉心教导下,我无论是在想法上、进修上还是在职业上，都取得了长足的进步和巨大的收获。能够按时地完成领导分配的每一项任务，坚定不拖工期。
在的我，很多职业已经可以独立完成，已经习性也热爱上了自己的这份职业，每一份报告、每一张图纸，经过前辈们的校审，我都能从中积累经验，弥补自己的不足，在以后的设计中不断的改进。差错在减少，质量在进步，我也在不断的成长。做为设计院的一份子，我深感自己责任的重大，会在以后的职业中更加努力，争取更大的进步！
这三年半的时刻里，我得到了室内前辈以及师父的悉心教导与关怀。他们无论是在想法上、进修上还是在职业上，都给予了我很大的帮助，使我在想法上取得了长足的进步，在工程设计等专业聪明方面得到了不小的收获。
零xx年六月二一日
计和制作职业拓展资料第六篇
刻飞逝，弹指一挥间２０ｘｘ年接近尾声，即将迎来崭新的２０ｘｘ年。回想自己来到XX集团大家庭已有半年之久，虽然来到公司的时刻不长，但我已很快地融入这个大家庭。过去的半年里，在领导的悉心关怀下，同事的热诚帮助下，自身的不断努力下，职业上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。
首过去，是为了更好地面向未来。拓展资料自己一段时刻的收获，无疑是一件愉快的事务，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜；拓展资料自己一个学期的职业，同时也是一件痛苦的事务，想想开初自己的雄心壮志和种种规划，有的没能付诸于实施，有的或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。
于我初到XX集团这个大家庭时刻不久，因此没有对公司非常深入诚实的了解，没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，我将这半年来的职业情况及自己在职业中的一些浅薄而诚实的想法，做如下划重点：
strong>一、个人职业情况拓展资料
于规划设计部是今年刚成立的新部门，人员配置、制度条例、资料经验等还不是很完善和健全，因此我也是随着这个充满朝气和活力的部门一同成长，导致今年完成的工程项目量比较少，主要项目为博罗县中小河流治理工程，项目进展情况如下：
、走访现场，初定方案
九月份上旬，完成对博罗县中小河流的长宁，酥醪，银河的现场查看和走访，与业主沟通交流，初步确定方案。向相关部门和业主收集有关项目资料并整理。
、初步定稿，汇报业主
九月份中下旬，协助项目负责人完成博罗中小河流治理工程的项目出设计方案稿，并进行第二次现场走访。向业主汇报项目方案，听取业主意见。
、视频航拍，修改方案
一零月份中旬，按照专家评审要求，完成博罗三条河流的现场航拍视频并剪辑整理，按照现场航拍影像，结合项目特点及业主意见，对方案进行修改和完善，并保持与业主沟通，听取意见。
、新增长度，编写初设
一一月份，业主提出新增加治理河流长度，按要求及时联系测量和勘察进行补测，到目前已完成因此项目测量资料和数据，但勘察进度较慢。着手编写项目初设报告书，并不断完善和修改。
、部门合作，取得佳绩
一二月份上旬，设计部门配合经营部完成番禺区丹山河行洪及调水补水工程勘察设计施工总承包（EPC）的招投标职业，编写相关的设计标书文件，最终成功中标。协助中电建华东院，完成东莞市财政投资项目代建单位预选库的技术标书文件，并成功中标。
、完成初设，检查修订
一二月份中下旬，对博罗中小河流治理项目的初设报告进行了不断补充和完善，按照业主要求在春节前成初设报告完整稿。
strong>二、部门存在的难题及自己反省
过一段时刻的职业日程和工程状况，规划设计部还是暴露出一些难题和不足，无论部门内部人员配置还是自身个人能力，都存在一些不足，还需不断努力提升和完善。
、部门现状及难题
实目前部门存在的最大最直接难题就是人员配置不足，当然这也很能领会，毕竟公司并非传统老设计院出生，前期也主要做施工与招投标商务这一块。公司增加自己的设计团队，不断完善扩大公司实力是符合当前的社会行情和动向的，有助于在社会和行业内站稳脚跟，越走越远，但同时也存在着极大的困难和挑战，正如哲学里面所讲：任何新事物的进步总是曲折的，但它总是在上升和前进。
员配置难题主要表现在两个方面：
一）缺乏经验丰富、资历较深的技术领头人，缺乏专业而有权利的人作为主管。
史证明，一个杰出强大的企业和团队，都需要个主心骨来使得企业团队具有凝聚力，齐心协力拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，创新辉煌。好比一棵大树，只有靠粗壮的树干支撑，才能枝繁叶茂，根深蒂固；一条河流，只有靠流宽阔的干流引导，才能源远流长，润泽万物。
于今年总工程师还没到位，导致一些职业无法开展，一些大型和复杂的项目和工程靠目前仅有的设计人手无法承担，只能外包给其他设计院完成。这对于公司来说不仅很可惜，还是一笔不小的损失，同时也让自己的设计团队失去宝贵的锻炼和积累经验的机会。除了这些之后在平时职业遇到的一些技术难题和困难，缺乏可以请教和答疑的人，导致职业开展不顺利，项目进度较慢。
二）设计团队不健全，人员配置不够完善，各专业技术人员不到位。
谓：“篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“众人拾柴火焰高”。一个企业和团队要想在激烈的行业竞争中立于不败之地，光有领导核心也是不够的，还需要有杰出的人才，健全的人手，相互的配合，明确的分工。犹如一支精锐的军队，需要有将军正确的指挥，同时也要冲锋陷阵英勇杀敌的战士，还需骑兵、步兵、射手、后勤等各个部分相互配合，团结协作，才能所向披靡，攻营拔寨，无坚不摧。
前本门内就四位设计人员，人手极度短缺，而且只有水工和水文两个专业，如果碰上比较复杂和设计内容较多的项目，肯定是需要给排水、环保、景观、概预算等专业人员相互配合。短缺的人手导致目前的设计人员想做项目，但又受到约束，有心而无力，使得今年出自自己单位的项目设计成果寥寥无几。随着公司规模的扩大，项目业务的增加，配备完整全面的专业人员是必不可少的。
、自身存在的不足与优势
谓人无完人，通过这一段时刻的职业情况，我也发现了一些自己本身的不足之处，还需要不断进步，弥补不足之处。
一）自己职业经验缺乏，技术能力不足。
于像水利是这样的工程行业，需要丰富的职业经验和过硬的技术，还需要扎实的学说基础和较广的专业聪明。像我这样职业时刻不长的年轻一代，相比于那些职业了十几年甚至几十年的工程师来说，简直就是初出茅庐的小子，还有很长的路要走，学无止境。在平时的职业中，经常会碰到一些聪明和技术方面的难题，导致职业不流畅、进度变慢，单凭自己现有的浅显的聪明水平还不足于迎刃而解。加上现在部门内部总工还没到，经验丰富的前辈较少，大大束缚了进修请教的空间
二）职业效率不够高，太过于较真。
职业中往往不够专注，容易走神开小差，编写报告书时容易纠结不麻利。做事喜欢做到尽善尽美，这类似于强迫症的性格，导致我做事比较稳扎稳打，虽然质量能够得到保障，然而有时候碰到时刻比较紧的项目，就显得不那么高效率了。部分缘故是设计团队不够健全，项目量比较少，团队设计气氛不是很浓烈，主要缘故还是自身性格特点造成的。这一方面我应该向部门的黄工多多的进修，进修她做事干脆果断、不拖拖拉拉的态度，质量和效率两手抓。
话说：“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强”。面对自己经验和能力的不足，我敢于面对正视它，不觉得是一件丢人的事务，并用自身的优势去攻克它。我作为新一代的年轻人同样也拥有自己独特的优势，我自认为一个好学好问的人，在职业经过中遇到难题时，都会认真思索，接着再去查阅书籍和互联网，最终再带着一些自己的想法去请教他人。自学能力还不错，举一反三借鉴其他单位的设计成果或类似工程，能够运用和完善到自己的设计报告中。做事认真既是自身的一个优点也一个缺点，需要正确运用，随意切换，该认真时要认真，该高效时需高效。
strong>三、对公司的感受和建议
然我到公司时刻不久，然而小编认为一个生活的有心人，多几许少都能感受到公司的一些优缺点。人无完人，更何况一个企业，天然会有一些它自身的优缺点，像鲁迅说的那样：“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。或许我看到及感受到的公司的一些优缺点只是片面的、不健全，或者并非是我看到的那样，因此我只能以己拙见发表一些对公司浅薄而诚实的感受，希望善于纳谏的崔总不要介意。
、对公司的切身感受
势：
一）XX集团一个充满活力和朝气的年轻公司，虽然它成立时刻不久，但从目前来看它符合市场行业要求，融入民族重视的环保理念，有着极大的进步前景。
二）XX集团地理位置优越，坐落于广州繁华地段――天河区，周边有省水利厅、珠江委、中水珠江，可谓水利一条街，大厦楼上楼下都是水利兄弟单位，可利用的资源丰富。
三）XX集团组织架构又分为XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等，下设八个部门，从公司的构架可见老总对企业进步的重视。今年又增加设计部门，培养自己的设计团队，各部门大量招揽人才，可见公司正在不断的扩大自己，培养自身实力。
四）XX集团合作伙伴众多，项目范围较广。合作伙伴大到中电建，如西北院，华东院等，小到一些施工队伍，并且常年保持良好的合作关系。项目范围覆盖全国，近至广州市内，远达西北新疆，但主要集中在广东省境内。这使得XX集团能够扎根于激烈的竞争市场，赢得自己一席之地。
五）老总重视公司进步，关心员工职业生活，对人才能够礼贤下士。安排下午茶，月度聚餐，年度旅游等福利活动，重视员工的住宿和午餐难题，能够虚心听取每位员工的建议。成功的企业总是把保证员工职业生活质量放在前面的，只有让员工感受到企业对他的重视和关爱，而不是压榨，这样才能全心全意地为公司奉献自己技术和力量，这都是相互的。从细节方面就可以看出，崔总面试完每一位应聘者后，都能够亲自送到电梯口，没有像一些其他领导那样摆架子，实属难得，我自己当初应聘时也被崔总这种求贤若渴、礼贤下士的的态度所动。
足：
一）现有的制度条例不够完善，没有明确的奖惩制度、管理制度、工资制度。
就导致做事没有条理，奖惩没有依据，主观臆断性较大，进而出现一些不公平现象。例如，虽然有大概的上下班时刻管理制度，然而也没有明确的奖惩措施，也缺乏有力而公正的监管人和执行者，因此导致到了早上上班时刻部分同事还未到达，比较散漫随意，这使得上班的时刻似乎只是针对某些人而定，对于按时上下班的同事来说就不是那么公平，容易滋生负面心情。
于公司部门众多，职业内容和时刻不尽相同，比如说质量安全部需要外出和驻现场，生产经营部需要晚上加班封标，规划设计部需要加班出设计报告。这导致了现有的考勤制度与不同部门的作息时刻有所矛盾，考勤制度到底适不适用，还是只对某些部门适用，这就存在争议。还有就是加班费、奖金、处罚等应该怎么算，哪有人有哪些人没用，怎么奖惩，谁来监管，怎么保证公正透明等，这些需要明确具体的管理条例和制度，还需要结合不同部门的特点，因地制宜，对症下药，制定相应合适的条例制度，来维护公司相对的公平公正，减少员工的负面心情，增加大家的归属感。
二）员工专业聪明、技能素养还需不断提升。
着公司规模的不断扩大，业务量的逐步增加，部分员工对新的物品进修不够，职业能力和方式或许有些跟不上，缺乏相应的聪明技能和素养。职业上往往凭经验办事，凭以往的职业套路处理难题，表现出职业上的大胆创新不够。这就导致职业效率较低，职业拖拉，进入死循环。加之公司内部关系复杂，缺乏相应的竞争气氛，导致部分员工职业热诚不够高，对待职业随意散漫，使得项目完成的质量和效率不尽人意。
谓：“学如逆水行舟，不进则退”，公司应该注重人才的培养，可以定期对员工开展职业技术培训，不断进步职员的职业素养和能力。还可以设立一些年度考核、部门考核、绩效考核等，使员工有一定的紧迫感和竞争关系，进步自主进修力。
、几点建议
司正处于规模快速扩大时期，一个非常关键的时期，这一时期应该从管理和制度上下功夫，俗话说：“没有规矩不成方圆”，企业管理的好坏，决定着企业到底能够走多远。
一）随着公司的规模不断扩大，相关的规章制度需要相应出台，司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、制定奖惩制度，完善考核方式。还结合不同部门的特点，因地制宜，对症下药，制定相应合适的条例制度。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理让我们有张有弛以更好的心态投入到职业当中，考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。
二）既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的影响。建立科学、需要合理的人员选聘机制，客观评价每一位员工的能力和水平，平等对待。
三）公司应当鼓励和支持员工参加社会证书考试、职称评审、提升学历等考试，并相应的采取一些奖励措施，进步员工的积极性。
四）设立一些年度考核、部门考核、绩效考核制度等，使员工有一定的紧迫感和竞争关系，进步自主进修力。
五）定期对员工开展职业技术培训指导，领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、进修管理学说。
strong>四、２０ｘｘ年新展望
０ｘｘ年，是全新的一年，也是自己挑战的一年，我将努力改正过去一年职业中的不足，把新一年的职业做好，为公司的进步尽一份力。
后随着公司新的管理制度的实行，不断有新的项目，职业将更加繁重，要求也更高，需掌握的聪明更高更广，为此，我将更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和职业技能。虽然在生活中，在职业上，不可能每件事都风平浪静、称心如意，要学会以一种“容”的心态对待别人、对待自己、对待事务。这个全球没有“完美”，但有“完善”，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗尽职去职业；不可能样样顺利，但可以事事尽心。
以一句千古的唱吟作为我的小编归纳一下：路漫漫，其修远，吾将上下而求索。
计和制作职业拓展资料第七篇
strong>一、招标/预算/核价职业
、XXX设计研发基地扩地租赁定标
、XX住宅类及公建类产品外立面搭配试贴方案定标
、XX年度室内外装修工程定标
、XX住宅交楼标准装修工程定标二份
、XXX中档公寓户内及公区新方案工程定标
strong>二、结算职业
、XX软装工程
strong>三、配合其他部门职业
、XX交楼行为标准对比表
前已完成定标项目有七份、核价二份、签证二份、结算一份，正在跟进未完成项目有，XXX工程定标、XX补充合同定标二份、XXX定标、XXX窗帘定标、超高档公寓定标，XXX硬装结算工程等，定标/议价/核价项目五份，硬装结算一零份，软装结算七份。
过已完成职业，已经熟悉整个招标流程，结算流程，议价议标技巧等，并对整个多少月以来的职业进行下面内容划重点：
一）虚心进修，努力职业
入公司初期经过培训，我熟悉了公司的文化理念及各部门相关规章制度，无规矩不成方圆，我时刻铭记在心。虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简单的难题，也要问个清楚。学会做人，要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训，最重中之重的难题，通过不断的纠正自己的缺点，让职业和生活更上一步。
二）认真履行责任，突出职业重点。
．通过领导划分职业部署，我做了职业时刻规划安排，按先后顺序，有重点跟进。
．积极配合临时安排紧急插入职业。
．调整心态积极面对高压职业，重点紧急职业。
三）主要经验和收获
入职的三个月以来，通过不断进修和熟悉部门相关规章流程，职业范畴内的相关事宜，拓展资料起来有下面内容多少方面的经验和收获：
．熟悉招标流程，从招标文件制作发出沟通施工单位报价，到主持招标议标会议，评标，定标及合同会审等，整流程下来学到了沟通技巧及评标定标经验。
．熟悉结算流程，制作软装结算规范流程，并指导软装部配合软装结算事宜，通过不断的磨合沟通基本已理顺软装结算相关难题处理方式，硬装结算及时沟通施工单位提供资料，审核对数；
．熟悉核价、议价流程，通过核价议价，不断掌握与施工单位谈价技巧，引导施工单位合理定价，加快职业进展，推荐施工进度。
．主动融入部门集团中，处理好各方面的关系，在新的环境中保持良好的职业情形，积极配合其他专业同事相关职业，积极接受领导临时安排紧急职业。
．加强了与基地管理部门的交流，做好沟通，这样在有难题出现的时候，我们能够配合密切，共同解决难题。
四）在职业中正确认识自己，积极适应
．公司在管理制度方面积极配合，严格要求自己的考勤及在岗时刻，面对紧急职业积极响应，该完成的职业绝不懈怠。
、经过这样紧张有序的多少月，我感觉自己职业技能上了一个新台阶，做每一项职业都有了明确的规划和步骤，行动有了路线，职业有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，条理清楚，事事分明。还有，在职业的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对职业的热诚及其责任心是怎样的重要，积极的心态不但会给自己带来动力，也会带动身边的同事。
、在这多少月的职业中接触到了许多新事物、产生了许多新难题，也进修到了许多新聪明、新经验，使自己在想法认识和职业能力上有了新的进步和进一步的完善。在日常的职业中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求进步自己的职业能力和想法境界。
五）存在的不足
的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待解决的难题，主要表现在下面内容多少方面：
、对新的职业内容进修力度不够，加强职业细节进修，加强公文写作汇报能力，不断完善自己。
、对职业规划执行力欠缺，日常不断梳理重点职业、紧急职业、规划内职业，做到有条不紊先后有续，按时按规划完成本职职业，加强部门与部门之间沟通协调配合，消除职业中出现的效率低、质量差的现象，进步执行力。
、汇报职业不够清晰，及时跟进汇报职业进展，以便领导安排职业
来的日子依然充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似简单容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的，但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，二零xx年会是我在装修院陪伴下蜕变的一年，感谢入职以来公司领导和同事对我的帮助，学到了很多处理难题的技巧，专业聪明得到了提升，接下来我会认真努力做好自己，做好本职职业。
计和制作职业拓展资料第八篇
大设计理念，在地产景观设计领域独树一帜，获得一致好评。
strong>一、经济性的规则。
于房地产项目都是投资型，讲究的是投资回报率，因此怎样在满足楼盘环境营造需要的同时节约成本，就成为各进步商最关心的难题。这就是“经济性”规则。我们提倡打造符合不同楼盘需要的、性价比最高的景观作品。
调经济性指标主要有两个方面的考虑：
何投资主体都会特别强调投入与产出的关系，力求以最经济的投入获得最大化的产出。
华型的景观建设投入或许能带来短暂的投资回报，但大投入往往带来大破坏，违反天然及环保规则，不符合长远的社会利益。因此未来景观设计的进步路线一定是回归天然、符合环保、绿色经济、满足人性化需要并且具备可持续进步的条件。经济性的景观作品会随着社会进步的成熟越来越多，设计师的设计着眼点也会从高投入、豪华高档、复杂多样转向突出特点化的创意设计为主要路线。
strong>二、天然化的环境。
少进步商为满足消费者猎奇的需要，千方百计把南方树种移到北方，理由其中一个是北方搞不出好园林。其实这本身已违反天然性规则。植物并不都能移植，即便能移植通常也达不到原生地的种植效果，而且移植的施工成本和养护成本都比较高，不符合经济性规则。
圣经》说：“神造万物，各按其时，成为美好。”就植物而言，南方有南方的特色，北方有北方的特点，南北差异正好体现这个全球的多姿多彩。好的设计师是能充分利用当地的植物营造富有当地气候特点的园林景观，而不是靠一味的求奇求异来展示有限的创意。
调天然化的环境主要有两个缘故：
于天然、回归天然是全人类对环境景观的最高追求，任何人工雕凿都是对环境或多或少的破坏，因此尽量以植物造景为主成为必选之道。
合天然的规则就要尽量做到植物当地化，万物都有其生长规律，盲目引种外地植物导致高死亡率和高成本投入，既违反天然规律，又不能突出当地的气候特色及风土人情，实属吃力不讨好之为。
strong>三、人性化的尺度。
多楼盘景观盲目追求大气、好看、气派（如大广场、大人工湖等），忽略了大众对景观不然而欣赏，而且有使用的需要。“地产景观”是为住户服务的，不能只图一时的好看、气派而忘了住户的真正需要。忽略人性化的景观不能长久，且消费者欣赏水平越来越高，更多的是强调观赏性与实用性相结合的景观。这需要设计师对市场不同人群的需要有充分的了解。星河湾没有大广场、大湖泊，虽然水景很多，但采用的是点式水景设计，分布均匀且结合各种使用功能一起设计，投入不多，但处处是景，好看又好用，充分体现人性化设计规则。
调人性化的尺度主要有两个缘故：
为设计师，对空间尺度的把握能力是基本要求，但同时也是最容易出错的地方。
合人性化要求的尺度应该以人的感受为焦点，而不是盲目的追求高大、宏伟、开阔或者曲折、错落，让人感觉舒适、使用方便是设计师的任务，因此人性化的尺度就应该以合适为衡量的标准。
strong>四、参与性功能。
调参与性也就是突出景观的实用性。地产景观与天然景观、城市景观不同，它更多的是服务于社区人群，因此景观功能只是停留于观赏是远远不够的，还应该满足人群对景观空间的参与要求。
调参与性的功能空间能调动人的体验式乐趣，大大提升景观环境的娱乐性附加值，也充分体现景观带给大众的实用价格。参与性的功能空间要注意与观赏性的审美要求相融合，避免强调功能性、突出参与性后降低了景观的观赏性要求，对景观空间产生破坏。
strong>五、立体化的空间。
观设计手法要多样，层次要丰富。现代景观要与传统园林手法相结合，把一个楼盘里的园林景观在适当的地方体现多种层次空间，营造不同视角、不同气氛的环境，增加楼盘景观亮点，既能促进销售，更能满足大众对立体空间的需要。如星河湾的阳光车库就是将车库部分剖开，引入景观，成为立体式的下层式花园空间，同时满足采光、观景、通风三种效果，并且业主可以从车库直接通过步级、楼梯上到地面花园，使用极为便利。
调立体化的空间主要有两个缘故：
足人对景观空间视觉审美上的视觉延伸的要求，加强景观空间的层次感和立体感。
调立体化能向本来有限的空间“变化”出更多的空间，甚至能使“死空间”变成“活空间”，化腐朽为神奇。立体化空间能延展人的活动范围，并增加了人对景观空间的体验乐趣。
strong>六、艺术性的感受。
调艺术性的感受是源于人类对艺术的本能性追求：
观设计职业其本质是对人类外部活动空间的营造艺术，失去艺术性就等于对空间只破坏不建设，性质等同于对人类环境的犯罪。
术性并非只是景观雕塑、小品的堆砌，而是整体景观空间营造出来的一种艺术气氛，是人的感受，往往是不能用语言表达的艺术体验。
术性还体现在不同的地区和不同的项目，可以根据不同的文化背景、人文风情、地方特色，加入独特的文化元素，使景观设计作品更具人文艺术特色，也更有历史文化价格。
strong>七、均好性的布局。
然各个楼盘因定位、投入的不同、售价的限制，还很难做到景观均好性，但这是一种进步动向，也越来越为更多有理想的进步商所重视。一个楼盘如果只做一、二个集中亮点景观，平时所能享受的住户比例是很少的。住户每天回家的经过，所能活动的空间很有限，因此最关心的还是站在阳台、窗边能看到什么景色？下楼散步一零分种能享受到什么环境？
果楼盘景观未能做到均好性规则，楼价必然打折扣，各组团的卖价也会相差很大。同时也破坏了大众使用景观环境时的适度集中规则，很容易产生大部分地方没人去，一两个地方人太多的现象，也降低了一个楼盘整体景观环境的使用价格，这是很需要重视的难题。
调均好性的布局主要是针对社区景观而言：
区规划由于客观缘故会导致部分楼宇朝向、方位、环境相对较差，如果不能在景观布局上尽量做到均好性，就会导致差的更差，不利于楼盘整体素质的营造。
好性的布局能使资源更加合理的分布利用，避免有限的资源过于集中而产生的环境反差过大。
后社区建设必然朝市场细分、人群分阶层居住的路线进步，均好性是必须要把握的设计规则其中一个。
strong>八、多样化的风格。
地楼盘各有特色，不但地域、风情、人文、族群会影响楼盘设计风格，不同层次的消费者审美观也不同，因此不能千篇一律的用一种手法去设计各地不同的项目。造景手法、设计风格多样性是“地产景观设计”必须把握的另一条重要规则。
样化的风格是适应人居环境区域性特点、人群品位喜好不同的必然要求：
同区域就有不同的风土人情，对人居环境的风格也有不同的喜好和要求。
一区域不同的人群对人居环境也会有不同的审美需要，因此也就会有景观空间不同的风格要求。
一个项目也可以以一种风格为主线，将各种不同风格的景观元素融和在一起，达到中西合璧、异中求同、博采众长的效果。每一个项目都会有一个鲜明的建筑风格，景观环境再突出也是绿叶，绿叶是要衬托鲜花的，虽然有时候绿叶比鲜花更重要（比如度假式酒店、公园、旅游区等项目，但建筑与景观环境的协调一致是进步总体路线。有什么样的建筑风格，就要有同类风格的景观环境与之相配套，这样的项目才能成为人文景观，成为城市的亮点，也才更长的生活力。因此设计师能否自在驾驭不同风格的景观设计特点，也成为区别设计师水平高低的重要参考素质。
计和制作职业拓展资料第九篇
光飞逝，转眼间我的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精妙而美好的回忆。在这段里大家给予了我足够的大度、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的灵魂。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为正式员工而感到光荣和兴奋。
这一个多月的时刻里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的.不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单关于，除此之外，便洗耳恭听了。因此，试用期中怎样去认识、了解并熟悉所从事的行业，便成了我的当务之急。
公司的一天，我有幸参加了公司召开的职业会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的职业。是取得一切进步的前提和基础。在这段时刻里我认真进修了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常职业的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也觉悟到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大影响。
这一个多月的时刻里，兢兢业业做好本职业职业，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班职业。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位责任。
真进修岗位职能，职业能力得到了一定的进步。
所在的技术部一个充满激情和挑战的部门，我要认真进修岗位职能，做好自己的本职职业，努力完成好各项职业任务。
今后的职业中，我将努力进步业务水平，克服不足，朝着下面内容多少路线努力：
、在以后的职业中不断进修业务聪明，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。
、进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚、细致地的对待每一项职业。
计和制作职业拓展资料第一零篇
眼间二零xx年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时刻伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精妙的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的职业做一个回顾，拓展资料以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。开头来说感谢公司的各位领导和同事给于我信赖和支持，自二零xx年五月七日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，职业上取得一定的成果。现汇报如下：
strong>一、业务方面
、增强业务能力，进步设计水平对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计职业是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了职业的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是对银亿舟山鲁家峙项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些职业，对景观工程的认识逐步进步，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时刻安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何职业都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。通过不断进修与操作，将所学的学说聪明加以应用，逐步进步完善自己的专业技能，领会设计职业的核心，本着集团“专业专注客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取灵魂、团队灵魂、主人翁灵魂、实干灵魂”的企业灵魂，为设计院的进步多做贡献。
、加强进修，不断进步通过职业操作，使我认识到自己的聪明、能力和阅历还很欠缺，因此在职业和进修中不能掉以轻心，要更加投入，不断进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这期间我自学各类规范图集，阅读大量杰出设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了一定的设计职业经验，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项专业素质，争取职业的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。
、严格要求，团结进取在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守职业岗位，服从领导的职业安排，按时完成领导分配的职业，以极高的职业热诚主动全身心地投入到自己的职业当中去，加班加点，毫无怨言。很好的领会自己职业和责任，履行了岗位责任，能够高质、高效的完成本职职业。为本部门的职业做出了应有的贡献。
strong>二、不足与进步
顾这一年的职业，本人能尽职爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入职业中，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表现在：第一，现场经验不足，特别是现场协调等职业，在职业中边进修边操作，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范；第二，自己的学说水平、专业聪明、设计规范进修还是很欠缺的，应当更加努力的进修与操作。在以后的职业中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，拓展资料经验吸取精华，为明年的职业做好战前的准备，职业当中的继续发扬不怕苦不怕累的灵魂，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职职业，新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地拓展资料与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！
计和制作职业拓展资料第一一篇
旧迎新之际，开头来说祝各位领导和全体同事们新年高兴，有硕果累累的喜悦有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快。在安徽同创这个集体里已经一年了，一年的时刻进修，一年的时刻成长，让人受益匪浅。
年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在进修和职业等方面取得了一定的进步。我热衷于本职职业，严以律己，遵守公司各项规章制度，严格要求自己，时刻保持“虚心，谨慎，律己”的职业态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋进修，积极进取，努力进步自我，始终勤奋职业，认真完成任务，履行好岗位的责任。坚持理想，坚定信念，安徽同创一定会做大做强。
、配合完成欧洲小镇四期、阳光小镇ⅰ、公园城ⅰ定位职业
、配合欧洲小镇四期、阳光小镇ⅰ施工图纸设计职业
、整理工程部文件、电子版图纸等各项流程及保密责任
、针对技术标准不完善的地方进行完善并装订成册
、结合现场实际，制定施工标准和规范
、参与欧洲小镇四期、阳光小镇ⅰ施工图纸设计职业
、参与欧洲小镇四期、中央商务区、阳光小镇ⅰ景观设计
、参与智能楼定方案及实施
、丹尼斯商场内部各体系优化方案编制及实施
零、制定各专业设计任务书、设计要求
一、编制设计管理流程
二、配合现场施工、为项目提供技术服务
三、设计变更单的接收、发放、整理归档
x、时刻和项目部沟通，多去现场进修，解决项目中存在的实际难题。
五、多虚心求教，多拓展资料经验，多与领导沟通。事件的进步离
开沟通，只有相互交换意见，才能取得进步。
六、严格要求自己，发挥主观能动性，有条理进行各项职业
七、认真完成领导交给我们的职业任务。
