公招全称是什么“公招”是“公开招聘信息”的简称，通常指的是政府机关、事业单位、国有企业等单位通过公开渠道发布的招聘公告。在日常交流中，“公招”常用于指代这类公开的招聘活动，尤其是在公务员、事业编、教师、国企等岗位的招聘中较为常见。
下面是对“公招”相关概念的划重点，并附上表格形式的说明，帮助读者更清晰地领会其含义和应用范围。
一、
“公招”是“公开招聘”的缩写，主要应用于各类公共机构或单位的用人需求发布。它是一种通过正规渠道向全社会公开招聘信息的方式，确保招聘经过的公平、公正和透明。公招内容一般包括岗位名称、招聘人数、报考条件、考试时刻、报名方式等信息，考生可根据自身情况选择合适的岗位进行报考。
公招通常由人力资源和社会保障部门、教育局、各企事业单位人事部门等组织发布，常见于公务员考试、事业单位招聘、教师招聘、国企招聘等领域。与“私招”（即企业自行招聘）不同，公招具有更高的规范性和权威性，同时也对报考者的资格有明确要求。
二、表格说明
| 概念 | 全称 | 含义 | 应用场景 | 特点 |
| 公招 | 公开招聘 | 指通过公开渠道发布的招聘活动 | 公务员、事业单位、教师、国企等 | 公平、公正、透明，需符合特定资格条件 |
| 私招 | 自主招聘 | 企业或单位自行组织的招聘活动 | 企业、民营企业、外资公司等 | 灵活、快速，但缺乏统一标准 |
| 考试类型 | 笔试、面试、体能测试等 | 根据岗位性质设置不同的考核方式 | 各类公招岗位 | 多样化、针对性强 |
| 报名方式 | 网上报名、现场报名等 | 依据招聘公告规定的方式进行 | 所有公招岗位 | 便捷、高效 |
三、小编归纳一下
“公招”作为我国人才选拔的重要方式其中一个，不仅为求职者提供了公平竞争的平台，也为用人单位筛选合适人才提供了制度保障。了解“公招”的全称及其相关内容，有助于更好地把握就业机会，提升求职成功率。
